Attualità
Orientamento professionale: visita a Moessmer e Acciaierie
Quali profili professionali cercano le imprese in Alto Adige, quali i criteri di selezione? Per consolidare lo stretto collegamento con le aziende, il personale dell'Ufficio provinciale orientamento scolastico e professionale visita regolarmente le imprese locali: le ultime in ordine di tempo la Moessmer e le Acciaierie.
Sarti, venditori, designer tessili: sono complessivamente 58 i dipendenti della fabbrica Moessmer di Brunico. Nella visita all'azienda, i consulenti allo studio provinciali si sono informati in particolare su come avviene la ricerca del personale e su quali sono i criteri principali nella selezione. Anche Moessmer punta su conoscenze del computer e linguistiche, ma anche la documentazione del candidato e il primo colloquio sono importanti per formarsi un'opinione. Come per molte altre imprese, anche quella di Brunico fa fatica a reperire personale altamente qualificato, anche perchè per il settore non sono presenti in Alto Adige percorsi formativi specifici.
Gli operatori dell'Ufficio orientamento hanno visitato anche le Acciaierie di Bolzano, che attualmente occupano 470 lavoratori, di cui 20 nell'amministrazione. La politica del personale, nella trasformazione di un contratto a tempo determinato in uno a tempo indeterminato, pone grande attenzione alla passione e all'impegno dimostrati sul posto di lavoro. Queste visite, specie nelle grandi aziende, sono importanti per il personale provinciale e rappresentano indicatori essenziali di come gli imprenditori si muovano sul mercato del lavoro. Le informazioni raccolte nelle visite confluiscono nele consulenze a giovani ma anche adulti sulla scelta di un lavoro o di un percorso formativo orientato alla realtà del mercato.
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